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到1月26日，第二个要约期满，朱林瑶再“收到”约2.51亿股华宝国际股份（表9），持股比例上升到73.6%。此时，离大股东75%的持股上限之规仅一步之遥，朱林瑶也就“适可而止”了。朱林瑶将自己的股比从减持后的37.703%提升至73.6%，前后共耗资36.52亿港元，这笔支出与减持所得96亿港元相抵，朱林瑶净得近60亿港元，且持股比例只是减少了约24%，手段确实不凡，而其中以私有化 “吸筹”的方式尤为引人注目。

是起跳前“下蹲”还是下跌中继？实际上，自8月份以来，受一系列因素影响，A股市场表现较为低迷，截至8月9日收盘，沪指累计下跌5.38%，深证成指累计下跌5.7%，创业板指累计下跌3.99%。A股市场的短期波动，更多地反映了投资者的情绪波动。有市场人士认为，从中长期来看，支持A股向上运行的积极因素仍在不断积累，A股市场仍然是全球范围内权益投资的价值洼地，外资持续加大A股市场配置的大趋势不会改变。

我们一直在优化事业部制度，目前形成了股权合伙人、事业合伙人、事业部制度相结合的优势互补、动态调整模式。事业部目前分为销售事业部和投资事业部，事业部的激励兼顾投资事业部与销售事业部之间、投资事业部内部权益投资与其他性质投资之间、销售事业部内部不同销售方式之间的分配均衡。

存货方面，截止半年度报告期末，公司账面存货约12.85亿，同比增长5.18%，但存货周转天数约116.07亿，较上年同期增加逾6天，周转率降至约1.55，已连续两年中报下滑。通常情况下，应收账款及存货等资产的攀升一方面会增加其减值的风险。从财报来看，2019上半年，公司发生的存货跌价损失及合同履约成本减值损失合计约101.89万，较上年同期增加逾160万元，进而增加了公司净利润的负担。另一方面，其还会对企业造成一定的资金占用，进而影响企业的现金流。

《中国经营报》：实施事业部制给前海开源基金的发展带来了哪些影响？对于事业部制的尝试，公司有哪些收获，是否也会遇到一些问题或瓶颈？蔡颖：合伙人制度和股权激励，有利于吸引优秀人才、保持团队稳定、提升效率与创新能力。近年来，公司得以快速发展与我们的优秀人才是分不开的，而“股权合伙”“事业合伙”“事业部制”是推动公司长期可持续发展的三大激励机制，是留住人才的关键。

红星新闻从中山市消防支队获悉，当日2时3分许，指挥中心接到报警电话，于2时12分许，调派6个中队13台消防车65名消防指战员抵达现场救火，在3时20分许，基本将明火扑灭。5时40分许，消防人员在清理火场时，搜出了6名遇难者，死者为屋主（2401房）区某就夫妇，一儿两女和区某就的母亲。