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青龙管业（002457）11月12日晚间公告，公司被评为“引绰济辽工程输水工程管线段采购四标（PCCP管材）”中标候选人第一名。预计中标金额为4.99亿元，占公司2017年经审计营业总收入的41.4%。项目预计将会对公司2019年至2022年的业绩产生积极影响。
前总经理陈历俊则点出了掣肘的根源：“有些民营企业为了推新品可以准备好赔一年的钱，我们一般不敢啊，不敢拿国家资产开玩笑。”遗憾的是，从结果来看，三元何止赔一年的钱。中国经济网曾援引业内人士观点称：“三元现在还是国企的操作风格，这也使得它的管理层的思考方式比较特殊。公司通过不断收购并购，将盘子做大之后很可能对管理层的仕途带来有利影响，至于收购之后能不能盈利，他们也许并不那么看重。”
按照Intel的统计数据，去年使用Intel核显的用户基数已经达到了10亿的惊人规模。考虑到14nm挤了四代，且都是以Skylake CPU+Gen 9 GPU为底打磨的结构（Kaby Lake后除了改良的Gen 9.5），隐隐感到支配市场者的恐怖。
其次，要坚持以创新引领企业发展。创新是企业发展的第一动力，建立健全自主创新机制，是企业实现不断转型升级的重要途径，是国有企业由大变强的重要前提。要培育国有企业成为具有全球竞争力的世界一流企业，就要不断通过机制创新、管理创新和组织创新，有效提升管理效率和经营效率，培育高效整合国际国内资源的能力，努力掌握行业核心技术和关键技术，在技术上持续引领国内产业升级，引领产业发展。
五是劳动生产率较低劳动生产率是资源配置效率的重要指标。一般而言，大企业可以通过发挥规模效益，大大提高其劳动生产率，并提高其市场竞争力。但在不同的管理效率下，劳动生产率将呈现差距。从反映劳动生产率的三个重要指标，平均雇佣员工数量、人均销售额、人均利润差距比较看，2018年《财富》上榜世界500强中美企业中国和美国企业差距很大。美国上榜企业平均雇佣员工132,403人，中国入榜企业平均雇佣员工182,637人，中国企业员工人数是美国的1.38倍。美国企业人均销售收入53万美元，中国企业人均销售收入只有33万美元；美国企业人均利润4万美元，中国企业人均利润只有1.7万美元。我国大型企业劳动生产率低的事实说明，很多企业还存在管理粗放，跑冒滴漏现象比较严重的问题。
贝壳找房成立至今，先后进行过两次公司层面的组织架构调整。据彭永东介绍，第一次调整发生在贝壳找房诞生初期，主线是，贝壳找房、链家和德佑三条线各自管理自己的核心目标，同时共同服务一个总目标。“三个公司性质不同、目标不同、实现路径不同，就尽可能分化一些，大家各走各的路。”彭永东表示。随着城市扩张节奏加快，他发现这一架构的“副作用”：横向协同的力量趋弱。“ACN（经纪人合作网络，2014年由链家建立）的核心是合作，现状却发生了合作的相关问题，这就触动了模式根本。”
